Liderazgo Transformacional
Genera los resultados que deseas, con nuestro curso de liderazgo transformacional y coaching conociendo la forma en que tus emociones y recursos influyen en los demás.
- Personas que quieran desarrollar competencias de liderazgo personal para mejorar su propio desempeño, tanto a nivel personal como profesional y empresarial.
- Personas que estén interesadas en transitar el camino del autoconocimiento, y cambiar las miradas limitantes sobre su realidad.
- Individuos cuyo objetivo sea formarse en la disciplina del Coaching, para asistir a las personas y equipos en el logro de sus metas personales y profesionales.
- Directores, Gerentes, Supervisores, Jefes de Areas y toda persona que lidere equipos.
- Empresarios que deseen desarrollar ó incrementar sus habilidades de liderazgo y/o coaching.
- Sede Palermo (Billinghurst 1193, 7A)
- Sede Bernal (Colegio Don Bosco - Belgrano 260)
El programa tiene como objetivo que cada participante desarrolle habilidades y competencias comunicacionales, corporales y emocionales que le permitan reconocer qué es lo que lo está limitando en su capacidad de accionar, en el logro de sus proyectos y en la calidad de sus relaciones. Y así lidere su futuro desde el nuevo observador en que se va convirtiendo.
En este curso de Coaching, el aprendizaje está dirigido a generar una comunicación efectiva, y a obtener herramientas novedosas para poder mejorar su calidad de vida, ya sea en lo personal como en lo laboral, y así liderar su propio futuro generando nuevas miradas de su realidad.
• Aprendizaje. Etapas. Hábitos que evitan que aprendamos y cómo modificarlos. Facilitadores del aprendizaje.
• Cambio de paradigma como motor para el logro de resultados diferenciales.
• Modelo Ser-Hacer-Tener.
• Herramientas de la Programación Neurolinguística (PNL).
• Cómo crear realidad a través del lenguaje. Técnicas.
• Habla responsable: Distinción y Fundamentación de Juicios.
• Modelo Comunicacional del Coaching Ontológico
• La Confianza: pilar de nuestras relaciones.
• Cómo crear y generar confianza en nuestros vínculos personales y profesionales.
• Proceso del Coaching Ontológico para la obtención de metas/objetivos
• La escucha como condicionante de mis acciones.
• Cómo reconocer y cambiar la forma en que escuchamos para crear el futuro que queremos.
• Relación entre lenguaje y emociones: integración de ambos. Beneficios.
• Inteligencia Emocional: distinguir emociones para elegir acciones.
• Emociones y Estados de ánimo. Diferencias. Apertura y cierre de posibilidades según el Coaching Ontológico.
• Estados de ánimo básicos: características, cómo reconocerlos, Contexto para diseñar acciones.
• Emoción de Enojo. Fases. Del enojo que destruye al enojo que resuelve.
• Emoción de Miedo. Interpretación ontológica. Limitantes vs. acceso a recursos superadores.
• Emoción de Culpa. Del “deber ser” a la elección.
• Emoción de Exigencia. Auto-Exigencia y consecuencias. Impacto de la exigencia en nuestras relaciones.
• Lenguaje, emociones y corporalidad como unidad. Distinciones y accesos corporales principales.
• El ser humano como una coherencia de acuerdo con los lineamientos del Coaching Ontológico.
• Habilidad para responder en cualquier circunstancia vs no hacerse cargo. Conversaciones asociadas. Diseño de conversaciones aplicando el Coaching
• Control como interpretación del manejo de poder. El liderazgo como elección no manipulativa.
• Contextos de escasez y abundancia. Cómo nos relacionamos con el dinero.
• Diseño de conversaciones. Tipos de conversaciones. Lenguaje para diseñar futuro.
• Resignificación de los obstáculos: oportunidad vs problema. Tipos de lenguaje asociados.
• Desarrollo de visión. Herramientas de la PNL
• Espacio de elección vs el “deber ser”
CURSO REGULAR
Sede Palermo
- Abril a Diciembre 2012
- Agosto a Marzo 2012
Sede Bernal
- Abril a Diciembre 2012
- Agosto a Marzo 2012
Fecha de Inicio (3 hs semanales):
Sede Palermo
Jueves 02/08/2012 de 10 a 13hs o de 19 a 22hs
Consultas e Inscripciones
